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容易将高绩效者与低绩效者区分开来,能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )
容易将高绩效者与低绩效者区分开来,能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )
admin
2019-03-14
44
问题
容易将高绩效者与低绩效者区分开来,能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )
选项
A、行为观察评价法
B、图表评定法
C、行为锚定等级评价法
D、组织行为修正法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GgGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
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