关于货币工资和实际工资的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 54

问题关于货币工资和实际工资的说法，正确的有( )。

选项 A、货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B、实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C、物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越小
D、企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E、货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

答案A,B,D

解析货币工资并不等于实际工资，这两者之间的差别取决于物价水平。物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大。选项C错误。企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，而不是随货币工资水平的波动而变动的，市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加，而货币工资水平的下降也并不一定能抑制劳动力供给增加的现象。选项E错误。

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中级经济师

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股票期权的特点包括(　　)。

评价绩效改进效果的维度是(　　)。

平衡计分卡关注组织绩效的角度是(　　)。

一般来说，只要绩效管理体系满足(　　)就可以说它是有效的。

特质理论在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现是(　　)。

一般的，应当从(　　)方面评价人力资源管理部门的成绩。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

下列各项对收入的表述中，正确的有()。

护理癫痫发作病人应（）

与胸围大小密切相关的是

对呋塞米特点错误的描述是

具有健脾消食，清热祛虫功用的方剂是

等截面传动轴，轴上安装a、b、c三个齿轮，其上的外力偶矩的大小和转向一定，如图示。但齿轮的位置可以调换。从受力的观点来看，齿轮a的位置应放置在下列中何处?

企业的财务活动是()。

纳税人所在地为县城，镇的,其适用的城市维护建设税税率为()。

下面______不是显示器适配器的标准。

TheSupremeCourt’sdecisionsonphysician-assistedsuicidecarryimportantimplicationsforhowmedicineseekstorelievedying

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一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以说它是有效的。

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一般的，应当从( )方面评价人力资源管理部门的成绩。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

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