2. 公务员
  3. 你工作表现好。单位空缺一个副科长的职位。大家都认为会是你升职，后来却是另一个人，你怎么办?

你工作表现好。单位空缺一个副科长的职位。大家都认为会是你升职，后来却是另一个人，你怎么办?

admin2013-02-09  82
问题 你工作表现好。单位空缺一个副科长的职位。大家都认为会是你升职，后来却是另一个人，你怎么办?
选项
答案这一题是领导针对一个职位在关于自己的人事安排上出现了与自己意愿或者是能力相左的情况，此类题目的主要考查点是公务人员在面临这一两难问题时的应对方法和沟通策略。 但是，这道题与其他类似题目还存在细微之处的差别，在答题时应当灵活处理：其他类似题目中所涉及的职位并没有涉及是否有合适人选，本题则出现了新的职位已经有人选的情况。对于这一区别，考生在作答时应当注意区别。比如本题就可以说“这一人事安排是领导全盘考虑的结果，我会无条件地服从组织作出的安排，尽心尽职地做好本职工作，协助新任领导更好地开展工作”。 本题涉及的是人员晋升而不是普通的人事调动，因此在答题时还必须紧扣干部任用这一话题，突出这一特点。比如可以说“可能跟这位新任同志相比，自己的领导能力还存在一定的差距，作为一名公务员干部必须有全局思维、长远眼光，而我在这个方面做得还不到位。对此我应当有个正确的认识，以此为机会总结自己的能力不足之处，在以后的工作中不断改正。”
解析
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