感觉到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。

admin2019-06-02 42

问题感觉到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。

选项 A、改变自己的投入或产出,如感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力
B、改变对照者的投入或产出,如感到报酬不足的员工降低自己的工作努力程度或要求加薪
C、改变对投入或产出的知觉,如感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度高,工作更快
D、改变参照对象,如认为原先的对照者过于特殊,而去重新选择一个自己认为合适的对照者
E、辞职

答案C，D，E

解析改变自己的投入或产出,如感到报酬不足的员工降低自己的工作努力程度或要加薪;改变对照者的投入或产出,如感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力,让上级迫使对照者提高努力程度或降低他的薪酬。

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源管理（一）

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