某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果下表所示，表中“o”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。根据上述材料，回答下列问题。绩效考核的步骤包括( )。

admin2013-06-02 65

问题某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果下表所示，表中“o”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。

根据上述材料，回答下列问题。
绩效考核的步骤包括( )。

选项 A、绩效考核的准备阶段
B、成绩考核的实施阶段
C、沟通、考核评价、考核结果的反馈
D、二次考核

答案A,B,C

解析员工绩效考核的具体实施步骤大致包括：①绩效考核的准备阶段，主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作；②绩效考核的实施阶段，主要任务是绩效沟通与绩效考核评价；③绩效考核结果的反馈，主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制定出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导；④绩效考核结果的运用，主要任务是将考核结果的大量信息、资料进行分析整理，把这些结果合理地运用到人力资源开发与管理工作的各个环节上去，使之成为人力资源开发与管理各个环节工作的重要依据。

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