信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

admin2009-11-26 46

问题信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。
请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

选项

答案(2)通过对以上问题的分析，可以为这个公司设计一套量身定做的工资奖金方案。首先，重新对两个销售团队进行职责定位，分别撰写部门职责和岗位职责分析报告，明确工作分工，保证其他部门的配合和支持，同时对基本工资进行不同幅度的调整。然后，将两个团队工资分配体系彻底分开，即为两个团队分别设计一套完整的自成一体的工资奖金方案：小型设备销售采取以成本利润为基础的返点模式，而大型项目采取的是以目标绩效为基础的年薪制；小型设备采取个人激励，而大型设备采取团队激励；小型设备考核周期为季度考核，大型设备是以项目为周期的考核。最后，根据两类设备的特点，为销售人员设计不同的能力要求。一个企业组织结构的调整，往往会带来员工薪酬结构、绩效目标的变化。工资奖金的变化，应为公司战略和新的管理模式服务。在试行新的薪酬激励方案时，经常听到很多抱怨，反对的声音不绝于耳。要保证一个新的销售人员薪酬激励政策的顺利执行，应该考虑以下的几个方面： ①建立正确的销售文化和销售回报理念，保证公司政策适当向销售人员倾斜； ②业务指标设计合理，确保指标可控，可以实现和容易操作； ③注意对新政策的沟通，使上下级理解支持新政策； ④工资激励政策不宜经常变化，特别是在考核周期内，保持稳定。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Grsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

精神分析理论认为阻抗的意义在于()。

关于CWT个别测验时的停止标准，下列说法中正确的是()。

从业人员在选择离职时，关于离职信用的基本要求是()。

比尔，盖茨确立了10大优秀员工准则，其中，第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中，你认为与上述“第四条”意思相符的是()。

摄入性会谈中由于某种特殊原因，需要录音或录像，必须()。

心理诊断应该以()为目标。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

一般心理问题的特点()。

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为（）。

有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是（）

受淹集镇、城镇的迁建方式有()。

推力轴承适用于承受（）载荷。

采用导泻法抢救食入性中毒，适用于毒物吞入大于

窝沟封闭操作的第一步应该是

治疗外感发热，邪郁肌腠，项背强痛者，应首选()

增值税的计税依据销售额中，价外费用包含的项目有()。

俗话说“一寸光阴一寸金”。这里的“一寸”是用哪种古代计时器量出的时间单位?()

Alicewasaboutto______,whenshesuddenlyfoundananswertothequestion.

Peopletendtounderestimatetheirlifeexpectancy,andit’snotsurprising.It’sthelook-aroundproblemagain:You【C1】______fr

信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。 请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

精神分析理论认为阻抗的意义在于()。

关于CWT个别测验时的停止标准，下列说法中正确的是()。

从业人员在选择离职时，关于离职信用的基本要求是()。

比尔，盖茨确立了10大优秀员工准则，其中，第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中，你认为与上述“第四条”意思相符的是()。

摄入性会谈中由于某种特殊原因，需要录音或录像，必须()。

心理诊断应该以()为目标。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

一般心理问题的特点()。

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为（）。

有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是（）

受淹集镇、城镇的迁建方式有()。

推力轴承适用于承受（）载荷。

采用导泻法抢救食入性中毒，适用于毒物吞入大于

窝沟封闭操作的第一步应该是

治疗外感发热，邪郁肌腠，项背强痛者，应首选()

增值税的计税依据销售额中，价外费用包含的项目有()。

俗话说“一寸光阴一寸金”。这里的“一寸”是用哪种古代计时器量出的时间单位?()

Alicewasaboutto______,whenshesuddenlyfoundananswertothequestion.

Peopletendtounderestimatetheirlifeexpectancy,andit’snotsurprising.It’sthelook-aroundproblemagain:You【C1】______fr

信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。