信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

admin2009-11-26 43

问题信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。
请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

选项

答案(2)通过对以上问题的分析，可以为这个公司设计一套量身定做的工资奖金方案。首先，重新对两个销售团队进行职责定位，分别撰写部门职责和岗位职责分析报告，明确工作分工，保证其他部门的配合和支持，同时对基本工资进行不同幅度的调整。然后，将两个团队工资分配体系彻底分开，即为两个团队分别设计一套完整的自成一体的工资奖金方案：小型设备销售采取以成本利润为基础的返点模式，而大型项目采取的是以目标绩效为基础的年薪制；小型设备采取个人激励，而大型设备采取团队激励；小型设备考核周期为季度考核，大型设备是以项目为周期的考核。最后，根据两类设备的特点，为销售人员设计不同的能力要求。一个企业组织结构的调整，往往会带来员工薪酬结构、绩效目标的变化。工资奖金的变化，应为公司战略和新的管理模式服务。在试行新的薪酬激励方案时，经常听到很多抱怨，反对的声音不绝于耳。要保证一个新的销售人员薪酬激励政策的顺利执行，应该考虑以下的几个方面： ①建立正确的销售文化和销售回报理念，保证公司政策适当向销售人员倾斜； ②业务指标设计合理，确保指标可控，可以实现和容易操作； ③注意对新政策的沟通，使上下级理解支持新政策； ④工资激励政策不宜经常变化，特别是在考核周期内，保持稳定。

解析

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信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

一般来说，涉及青年人前途问题的事件属于()。

按照马斯洛的理论，交友的需要属于()。

常模的构成要素包括()。

从业人员坚持“平等待人”，要求做到()。

下列做法中，符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的是()。

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

若从成长发育角度收集临床资料，则关注点在于求助者的()。

根据《心理咨询师国家职业标准》，正确的说法包括()。

通用电气总裁杰克.韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是()。

咨询方案的内容不包括()。

在基本环境（Gateway）模块之外的任何一个设计应用模块中，基本环境模块所包含的各项功能都是不可用的。

简述企业实行横向一体化战略的适用情形和缺点。

功能清泻肺热，平喘止咳者为功能清热燥湿，调气和血者为

承重墙施工用的小砌块，下列哪条是符合规范规定的?[2003年第25题]

投资建设项目的目的是为了()。

中国半殖民地半封建社会开端于()。

下列关于数据库模式设计的叙述，正确的有()。

A．Mills征阳性B．Finkelstein试验阳性C．Spurling征阳性D．Thomas征阳性髋关节结核表现为

ComputerMouseThebasiccomputermouseisanamazinglycleverinventionwitharelativelysimpledesignthatallowsustop

Lookatthestatementsbelowandthebookreviewontheoppositepage.Whichsectionofthearticle(A,B,CorD)doeseachstat

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若从成长发育角度收集临床资料，则关注点在于求助者的()。

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