叠补丁效应:指改善工作没有触及根因,反而因为改善而产生了大量的衍生工作,导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。 根据上述定义,下列符合叠补丁效应的是( )。

admin2017-12-25  33

问题 叠补丁效应:指改善工作没有触及根因,反而因为改善而产生了大量的衍生工作,导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。
    根据上述定义,下列符合叠补丁效应的是(      )。

选项 A、甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题,专设了联络员,沟通问题大有改善
B、乙公司为了提高员工的忠诚度,工会采用了一系列人性化管理措施,初见成效
C、丁公司为了提高工作效率,颁布了更多的公司守则,特设了监督员,可结果效率更低了
D、丙公司为了提高出勤率,特设了点名监督员,虽提高了出勤率,但引来了员工的大量抱怨

答案C

解析 定义的关键信息是:没有解决实际工作中的问题,引起不良现象。A项,解决了问题,也没有引起不良现象;B项,没有引起不良现象;C项,没有解决问题,却使问题更加严重,符合定义;D项,解决了出勤率的问题,不符合定义。正确答案为C。
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