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高级经理人在报酬上的差距反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现;如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的,所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?
高级经理人在报酬上的差距反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现;如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的,所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?
admin
2014-11-05
48
问题
高级经理人在报酬上的差距反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现;如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的,所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?
选项
A、3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大。
B、以合作的方式工作能共享一些资源和信息。
C、3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小。
D、以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率。
答案
C
解析
完成句子的推论题。
本题是溯因推理,即根据已知事实结果和有关规律性知识,推断出产生这一结果的原因的推理。其公式可以表示为:
已知:Q(3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的)
已知:如果尸,那么Q(如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现)
所以,P可能真(很可能3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小)
因此,C项作为上述论证的结论最为恰当,是正确答案。
选项A明显不对;选项B.选项D出现了题干中没有出现的新信息,排除。
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GCT工程硕士(逻辑)题库专业硕士分类
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GCT工程硕士(逻辑)
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