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  3. 单位组织年终总结汇报，你正在做报告，你的同事打断你，说你的报告啰嗦，词不达意，你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见，你怎么办?

单位组织年终总结汇报，你正在做报告，你的同事打断你，说你的报告啰嗦，词不达意，你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见，你怎么办?

admin2019-02-22  23
问题 单位组织年终总结汇报，你正在做报告，你的同事打断你，说你的报告啰嗦，词不达意，你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见，你怎么办?
选项
答案如果在我进行汇报的时候，同事打断了我的发言，说我的报告哕嗦、词不达意。 首先，我会请同事少安毋躁，稍做解释，总结汇报的某些部分可能稍显哕嗦，但这是对我后续部分的必要铺垫。 其次，继续报告，思路连贯。 如果这个时候，领导也站出来说我的汇报稿有问题，我仍然会解释，前半部分是铺垫阶段，为后续实质内容的展开做准备。如果领导认为实在没有必要，我可以不讲解这个部分，直接步人正题，但是后面还要提到这些内容。 在会议结束后，我会找到领导和同事进行沟通，虚心请教，如何才能更好地撰写报告，是否有一些方法、技巧可以传授。同时，请他谅解我是一名新人，可能对于撰写年终总结汇报还不熟悉，不过我会努力改进的，希望能够早日获得领导认可。
解析 面对同事、领导的责难，员工首先需要做的是反省自己身上的问题，而不是急于争辩，但是要本着基本的原则，在一定限度内坚持自己的观点和立场。同时，由于员工本身视野较窄，可能理解问题不够深入，就更需要虚心学习。
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