日本工厂的工人有终生工作的保证，有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金，并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是，这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的，尽管事实上工厂主必须保护工人的工资。下面哪一项，如果是正确

admin2012-01-28 52

问题日本工厂的工人有终生工作的保证，有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金，并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是，这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的，尽管事实上工厂主必须保护工人的工资。下面哪一项，如果是正确的，合理地解释了引进劳动节约型的机器对工厂主有利的原因?

选项 A、在一个日本人被雇佣之前，他或她必须提交一份以往工作效率的报告。
B、劳动节约型的机器提高了生产率，因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作
C、购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本。
D、工厂的工人要求改变他们日常工作的程序。

答案B

解析本题目的清晰，让我们寻求一个选项解释为什么引进劳动力节约型的机器对工厂主是有利的。B项明显指出了劳动力节约型的机器所带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用，说明了这样做的优点，因此起到了解释作用，所以B项正确；A项、D项均为无关选择；C项说成本大大增加，那么引进机器就更对工厂主不利了，实际上削弱了题干。

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下面关于USB的叙述中，错误的是

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患者，男，52岁。有高血压病史10年。剧烈头痛，恶心呕吐2小时，伴气急，视物模糊。查体：神志清，血压260／115mmHg。应首先考虑的诊断是

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对检验不合格的出境预检货物，检验检疫机构签发( )。

设10个产品中有7个合格品、3个不合格品，从中不放回地任取5个，取出的5个产品中恰有2个不合格品的概率为()。

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