案例： 2008年1月实施的《职工×××××条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休

admin2015-10-31 45

问题案例：
2008年1月实施的《职工×××××条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。2008年9月18日公布实施的《企业职工×××××实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人月工资除以月计薪天数(21．75天)进行折算。2008年5月1日起实行的《劳动争议×××××法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
刘明于2011年3月25日到某汽修公司从事汽车维修工作，签订为期三年的劳动合同，每月工资为7000元。2014年3月24日合同期满不再续签，双方因未休年休假的工资问题发生争议。刘明称自己到该公司之前累计工作已达11年，依法每年可享受10天带薪年休假，在职期间公司未安排其休年休假，应支付其30天的未休年休假工资。汽修公司称，刘明人职时并未提交任何能证明其工作经历的材料，公司不清楚其已有11年的工作年限，故只同意支付10天的年休假工资。于是刘明向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经过调查，最终裁决汽修公司给付刘明未休年休假工资共计9655．17元人民币。
问题：
根据你的了解写出案例中所涉及的三部法律法规的名称。

选项

答案《职工带薪年休假实施条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《劳动争议调解仲裁法》。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H97l777K

本试题收录于：公共基础知识题库事业单位考试分类

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

公共基础知识

事业单位考试

十七大报告指出，加快转变经济发展方式，就是要()。

人民群众是历史的创造者的观点()。

对于发展中国家来说，最重要的人权仍然是政治权和人身自由权。()

“一国两制”构想的背景是()。

精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构和人员精简了，轻便政府职能才能到位。()

下列关于我国传统节日的描述，与古代的说法或传说不相符的是()。

毛泽东在《论十大关系》中提出的观点有()。

我国古诗、成语蕴涵着丰富的哲理，下列与“一着不慎，全盘皆输”蕴涵相同哲理的诗句是()。

关于瓷砖饰面施工工艺的说法，正确的有()。

下列房屋得房率中，在建筑面积相同的情况下，房屋使用面积最小的是()的房屋。

建设项目进度控制的特点有()。

下列设备中，属于通用设备的有()。

普通股筹资与负债筹资方式相比，其具有的优点不包括()。

民间非营利组织的限定性净资产的限制即使已经解除，也不应当对净资产进行重新分类。()

某公司适用的所得税税率为25％，2014年有关交易或事项如下：(1)2014年1月初，该公司股东权益总额是20500万元，其中股本为10000万元(股数10000万股，每股1元)，资本公积为3000万元，盈余公积为6000万元，未分配利润为1500万元。

某冶金联合企业矿山2005年11月开采铁矿石5000吨，本月销售4000吨，单位税额为14元/吨，则其当月应纳的资源税额为()。

商品倾销与外汇倾销[宁波大学2014国际商务硕士；南京理工大学2011国际商务硕士；东北财经大学2012国际商务硕士]

A、 B、 C、 B(A)break是对brake的近音干扰；(C)项与题干构不成因果关系，均排除。