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面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为( )。
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为( )。
admin
2010-05-06
43
问题
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为( )。
选项
A、最初印象倾向
B、负面印象加重倾向
C、缺乏职位的相关知识
D、应聘者顺序错误
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HFrM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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