公益事业单位人员流失率高，有人说因为待遇低，你怎么看?

admin2014-11-18 49

问题公益事业单位人员流失率高，有人说因为待遇低，你怎么看?

选项

答案一个单位人才的保有量在一定程度上决定单位的未来发展。对此题目中的这一现象，我是这样看待的。首先，某些公益事业单位的确存在待遇偏低的情况，因为有些单位不是创收单位，只能依靠政府的财政拨款，因此，这不仅需要政府在财政方面进行倾斜加以改善，而单位本身也应多寻找社会力量的支持。其次，公益性单位在制度、管理方面都存在一定漏洞，人员冗多，内部运行不协调，这就需要自身加大改革力度。再次，个别人员本身抱有的期望值过高，实质上是个人职业规划的不合理。同时，公益性事业单位的人才培养机制不健全，晋升空间等都不完善，这都需要我们要将这一问题重视起来，才能解决人才流失问题。

解析

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