首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按( )划分,市场预测可分为单项商品、大类商品和总体商品销售量预测。
按( )划分,市场预测可分为单项商品、大类商品和总体商品销售量预测。
admin
2012-12-17
40
问题
按( )划分,市场预测可分为单项商品、大类商品和总体商品销售量预测。
选项
A、预测范围
B、预测性质
C、预测期限
D、预测商品综合程度
答案
D
解析
市场预测按预测范围不同,可分为宏观预测和微观预测;按预测性质划分,可以分为定性预测和定量预测;按预测期限不同,可分为短期预测、中期预测和长期预测;按预测商品综合程度不同,可分为单项商品、大类商品和总体商品销售量预测。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HIcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以下哪种招聘方式适合招聘中高级管理人员?()
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言,人员筛选的过程主
自助餐计划的实施方式包括()。
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。为了保证薪酬的公平性,人力资源部门应进行()。
雇主获得信息优势的主要原因有()。
年轻人都愿意上大学,这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则()。
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。根据上述材料,回答问题。薪酬对员工和企业有着不同的作用,其
现代的组织发展方法主要有()。
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同,2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方服装公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方
随机试题
下列属于非智力因素的是()
女性,45岁。头痛多年,后头部疼痛固定不移,痛如椎刺,舌暗,脉细涩。针灸治疗除百会、风池、足三里外,宜取()
某路桥公司中标长度为1200m的隧道工程,选派具有注册二级公路工程建造师的甲担任项目经理。在施工过程中质量监督机构对工程实体进行了试验检测,试验检测费由施工单位进行了支付。项目竣工后,竣工验收由批准工程设计文件的地方交通主管部门主持,主要是全面考核建设成果
在下列四项中,属于计算机病毒特点的是( )。
有形席位的申报方式可以缩短申报时间与成交回报时间,同时也降低了申报差错。( )
下列关于信用证支付方式主要特点的表述,错误的是()。
对学生美术作业的评价主要应看()。
某市公安局通告,元旦期间部分路段实行交通管制。交通管制期间禁止一切车辆通行。以下车辆不被准许进入交通管制范围的是()。
软件详细设计生产的图如下:该图是()。
Room504,XiamenHotelXiamenDecember26th,2008DearSirorMadam,IarrivedinXiamenfromNanjingthismorningbyExpres
最新回复
(
0
)