首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源的策略应当尽量( )社会刻板印象的形成。
人力资源的策略应当尽量( )社会刻板印象的形成。
admin
2013-04-10
76
问题
人力资源的策略应当尽量( )社会刻板印象的形成。
选项
A、保证
B、促进
C、避免
D、利用
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HJgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发企业建造一座写字楼A和一个采暖系统B,写字楼A本身是有用的,增加采暖系统B后会使写字楼A更有价值,但采用方案A并不一定要采用方案B,这时A与B之间是()关系。
可变利率抵押贷款的基本计算程序为()。 (1)到第一个利率调整周期,根据约定的利率指标确定新的贷款利率、贷款余额、余贷款年限,用等额还款抵押贷款公式计算新的月还款额;(2)按合同约定的初始利率和贷款期限,用等额还款抵押贷款公式计算月还
尾数定价策略又称()。
房地产开发项目投资管理主要由两个并行、各有侧重又互相联系和相互重叠的工作过程所构成,包括()。
国家为维护社会主义公有制,调整建设用地关系,合理组织建设用地利用而采取的行政、法律、经济和工程技术相结合的综合性措施是指()。
甲房地产公司欲建设一住宅项目,委托一社会调研公司进行住宅项目调研,该调查公司设定了开放式的调研问卷,进行调研工作,其问卷内容如下:(1)您能想象美化小区的好处吗?(2)您认为精装房的优缺点在哪里?你愿意买吗?(3)若您买房您最
依照伯恩斯的转换型领导理论,转换型领导者的特征包括()。
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是随着公司规模的扩大,企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时,工资经常是由上层几个领导共同商量决定,当人员数量激增以后,这种老办法就不灵了,公司领导决定
领导有两个基本的特点:即具有指导、激励能力和()。
领导的()是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力。
随机试题
对压力容器用钢的基本要求是:良好的塑性、韧性,良好的焊接性,较高的()和耐腐蚀性。
专制政府分为_______、_______。
完成反应式
疑有肺尖处病变应选择的摄影位置是
一幅优秀的剪纸作品具有的标准是()。
公安机关负责()等。
简述概念结构的理论。
苏格拉底曾经说过,一个人如果没有骨肉,那么这个人的想法、愿望都无法实现。但是,骨肉是人存在的前提,而不是说只有骨肉能决定一个人的本质,也不能说只有骨肉才是人行动的理由。与之相反的是,骨肉是靠灵魂支配的。只有灵魂才是人成其为人的原因和理由,只有拥有了灵魂的骨
假设某台式计算机的内存储器容量为128MB,硬盘容量为10GB。硬盘的容量是内存容量的()。
Formostofus,workisthecentral,dominatingfactoflife.Wespendmorethanhalfourconscioushoursatwork,preparingfor
最新回复
(
0
)