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外单位跟你单位一起参加调研会,外单位人员跟你单位一名青年干部意见不合,两人争持不下,影响了会场秩序。领导让你去维持秩序,你怎么做?(福建省公务员面试真题)
外单位跟你单位一起参加调研会,外单位人员跟你单位一名青年干部意见不合,两人争持不下,影响了会场秩序。领导让你去维持秩序,你怎么做?(福建省公务员面试真题)
admin
2019-06-18
39
问题
外单位跟你单位一起参加调研会,外单位人员跟你单位一名青年干部意见不合,两人争持不下,影响了会场秩序。领导让你去维持秩序,你怎么做?(福建省公务员面试真题)
选项
答案
工作中出现意见不一致,是正常现象。但如果因此影响了会议的秩序,则不利于工作的进一步开展,所以必须采取措施加以解决。我的做法具体如下。 首先,我会先大致了解会议的主题,以及对方参与会议的人员身份等基本会务情况,做到心中有数。 其次,来到会议室后,先表明身份,并恳请大家先暂停一下讨论,然后跟大家说明,领导让我来了解一下调研会讨论的进展情况,请双方负责人简要阐述,并反映遇到的问题。如果还是存在争执,那我会请双方当事人先冷静下来,先肯定他们参与讨论的积极性以及正确的观点,再指出他们存在的分歧,请双方负责人、资深专家逐一分析,将矛盾一一化解,最终达成一致意见。如果这两位工作人员还是争执不休,再次影响到会议的秩序,那我会私底下请对方单位的负责人帮忙做好对方人员的思想工作,而我也会将我单位的年轻干部请到会议室外,告诉他这种错误的讨论方式会严重影响会议的进行,最终会影响到调研结果,请他注意表述的语气和方式方法。如果这两位工作人员的情绪确实已经有些失控,我会先暂停会议,请大家先休息一下,到单位各科室进行参观。 最后,我会向领导汇报处理结果,请领导放心。在会后也会找个合适的时间,与单位的年轻干部进行交谈,肯定他的同时,指出他的不足,避免以后再发生类似的情况。
解析
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