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薪酬不能搞平均主义，应适当拉大差距，强调职位重要者、多劳者和业绩水平高者多得，体现的薪酬管理原则是( )
薪酬不能搞平均主义，应适当拉大差距，强调职位重要者、多劳者和业绩水平高者多得，体现的薪酬管理原则是( )
admin
2019-03-14
60
问题
薪酬不能搞平均主义，应适当拉大差距，强调职位重要者、多劳者和业绩水平高者多得，体现的薪酬管理原则是( )
选项
A、竞争性原则
B、公平性原则
C、激励性原则
D、从实际出发原则
答案
C
解析
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本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
0
人力资源管理（一）
经管类
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