2. 公务员
  3. 在你努力、出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?

在你努力、出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?

admin2014-07-25  37
问题 在你努力、出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?
选项
答案一般说来领导从事工作的时间比我要长，对工作岗位和职责的理解比我要深。这里的“出色”，可能只是我自己的感觉，也许我还有很多做得不够的地方。我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的，可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于这种情况，我会这样做： (1)虚心接受批评，听领导说完意见，不要不经过思考就轻易反驳。 (2)改变思维方式，从领导的思路，甚至从全面、全局的角度再考虑一遍；如自己确实错了，立即认错。如认为是领导对自己误会，也不在当时申辩，微笑一下，保持沉默，回避争论，以后再找机会交流。 (3)事后经过三思，如确认自已观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找机会单独与领导在乎和的气氛下交流，可以以请教的方式进行，以期能够获得对工作任务的一致理解，我想在做好工作这个共同的口标下，我们是可以沟通并达成一致的。 (4)如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反映。当然，如果他是存心对我不公，且严重影响工作，我会通过正常的渠道向上级特别是领导的上级反映这件事。
解析
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