首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
单位工作效率低,请提出合理的建议。
单位工作效率低,请提出合理的建议。
admin
2012-05-10
49
问题
单位工作效率低,请提出合理的建议。
选项
答案
如果我们单位工作效率低,我会先观察并了解具体情况,分析原因,然后与领导沟通,并根据实际情况提出以下建议: 第一,引用竞争机制,让单位人员在你追我赶的氛围中工作,一来可以提高人员的竞争意识,二来也可以提高工作效率。 第二,采取相关的奖惩措施,制定相应的奖惩机制,对工作中表现积极、效率高、工作成果高的人员进行奖励,对在工作中懒懒散散、工作效率低、成果不显著的人员采取相应的惩罚措施,这能大大提高单位人员工作的积极性,以利于提高工作效率。 第三,采用相关的评估制度,在一定的时间内对单位人员进行评估,并与工资挂钩,这样可以激发单位人员的工作激情,更好地做好工作,提高单位的工作效率。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HWje777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
特急秘密××局办公室文件×发(13)第023号请求同意增加人员编制的报告编制办:随着改革开放形势的发展,我局事业蒸蒸日上,人手不足问题日益严重,机关每个工作人员每天都处在十分紧张、经常加班加点的状态下,身心疲备严重影响工作效
和谐社会可以理解为()。
我国是一个团结统一的多民族国家,构建和谐的民族关系对我国意义重大。正确解决民族问题的基本原则是()。
没有权力制定地方性法规的国家机关是()。
2010年3月15日,村民王某在未领取采伐证的情况下擅自砍伐了自家林地里的30棵树。这一违法事实于2012年5月10日被县林业局发现。对于县林业局应当如何处理王某,下列说法正确的是()。
()是按公文内容的处理要求分类的。
“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”,这句话表明()。
如果领导让你当一个部门的负责人,老同志总是和你作对,你怎么办?
单位有同志工作积极性不强,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满的情绪。领导要你去处理这件事情,你怎么办?
随机试题
简述泰罗科学管理理论的基本观点。
我国颁布并实行的第一个现代学制是在()制定的。
我国要实现的经济增长方式的转变是指()。
男性,61岁。上腹隐痛,乏力伴食欲减退,间断解黑便半年余,体重下降约11kg。今日突然呕吐暗红色血液,量约200ml。查体:上腹部饱满,轻压痛,肝脾未触及,移动性浊音(一)。最具有诊断价值的检查是
有关孕期护理,下述哪项不正确
在会计工作从手工核算向电算化过渡时,需要整理各账户余额,如果在()建账时,只需要整理各账户期初余额。
甲公司2015年11月开采原煤5.9万吨,将其中的2万吨对外出售,取得不含增值税的销售价款850万元;将部分原煤加工成洗煤成品对外出售,取得不含增值税价款320万元,已知煤炭资源税税率为3%,洗选煤折算率为80%,则甲公司当月应缴纳的资源税为(
为了考察某校各班参加课外书法小组的人数,从全校随机抽取5个班级,把每个班级参加该小组的人数作为样本数据.已知样本平均数为7,样本方差为4,且样本数据互不相同,则样本数据中的最大值为_________.
根据下列资料。回答问题。据统计,2016年共有来自205个国家和地区的442773名各类外国留学人员在31个省、自治区、直辖市的829所高等学校、科研院所和其他教学机构中学习,比2015年增加45138人。(一)按洲别统计(二)按国别排序前15名:
大约有百分之几的服务业公司地处郊区?在郊区的金融企业与在城区的金融企业之比最接近于( )
最新回复
(
0
)