2. 公务员
  3. 部分地方政府对公务员实行绩效考核，多干事多加分，少干事要扣分。谈谈你对绩效考核的看法。

部分地方政府对公务员实行绩效考核，多干事多加分，少干事要扣分。谈谈你对绩效考核的看法。

admin2015-04-20  37
问题 部分地方政府对公务员实行绩效考核，多干事多加分，少干事要扣分。谈谈你对绩效考核的看法。
选项
答案部分地方政府通过绩效考核来促进公务员的工作积极性，提高政府的办事效率，及时解决。好群众所反映的问题，这是政府由管制型政府向服务型政府转变的体现，具有重要意义。 但我们也应看到，高效勤政本是国家对公务员的基本要求，而如今需要通过绩效考核才能达到这一要求，这本身就反映了一个问题，即当前有一部分公职人员没有尽到应有的职责，一些政府部门确实存在办事效率低下、工作积极性不高的问题。 部分地方政府办事效率不高，究其原因有以下几点：首先，部分公职人员为民服务意识淡薄，没有认识到群众意见对提高政府服务能力的重要性。其次．部分公职人员在工作上犯了严重脱离群众的错误，导致民意通道不畅通，损害了政府的公信力和政府的形象。最后，政府各部门之间存在权责不明、权责交叉和管理空白的问题。 实行绩效考核确实有助于提高政府的办事效率，但要想真正解决行政效率问题，必须做到以下几点： 第一，加快政府职能转变，摒除官僚主义作风，坚持一切从人民利益出发。始终把人民群众“满不满意，高不高兴．答不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。 第二，健全绩效考核制度，特别是要具体量化一些绩效细则。深化行政管理体制改革，简化行政机构，落实管理责任，明确机构职责，优化服务创新方法，统筹好资源，逐步解决管理空白、权责不明以及权责交叉等问题。 第三，加强对公职人员服务意识的宣传教育，从思想上转变认识，并加强对公职人员能力素质的培训，从技术上提高办事效率。 第四，加强相关的监督监管机制，提高奖赏和惩罚力度，对服务意识强、办事效率高的人员进行奖励，以资鼓励，而对那些缺乏服务意识的工作人员进行处罚，在机制上促进公务员队伍服务意识和办事效率的整体提高。同时，积极引导媒体和群众进行监督。
解析
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