关于绩效面谈技巧的说法，正确的是( )。

admin2019-11-01 58

问题关于绩效面谈技巧的说法，正确的是( )。

选项 A、在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面
B、主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述
C、主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈
D、在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话

答案D

解析绩效反馈面谈技巧包括：(1)时间场所的选择，避免上下班、开会等让人分心的时段。(2)认真倾听，最忌讳主管人员喋喋不休，时常打断员工谈话。(3)鼓励员工多说话。(4)以积极的方式结束对话。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HZMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)