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描述一种有效的组织文化,使之适合:(1)一种相对稳定的环境;(2)一种动态的环境。请解释你的选择。
描述一种有效的组织文化,使之适合:(1)一种相对稳定的环境;(2)一种动态的环境。请解释你的选择。
admin
2019-06-24
38
问题
描述一种有效的组织文化,使之适合:(1)一种相对稳定的环境;(2)一种动态的环境。请解释你的选择。
选项
答案
根据环境的变化程度可将组织环境分为动态环境和稳定环境两类,不同的管理环境中需要建立不同的组织文化,使文化适应环境的需要以促进组织战略的实现。 (1)在相对稳定的环境中,应该选择趋于牢固和有序、强调维持现状的组织文化,这种文化具有高牢固度、一致度和系统的和谐性。在相对稳定的环境中,组织环境的构成要素变化很小,这种环境下的组织文化一般是刚性的文化。其主要特征包括:力求减少决策的风险性,争取成功;一般通过制度化、规范化的管理,以提高工作效率;讲究按部就班;集中于追求完备的技术,估算出风险和按科学规律解决问题,过程和细节更合理、正确。这是一种低风险、反馈慢的文化,遍布于政府部门、公共事业及有严格规定的工业中(如制药公司等)。 (2)在动态的环境中,应该选择比较灵活的、应变力较强的组织文化。动态环境的主要特征是变化,会对企业战略和组织系统造成冲击,这种环境下的组织文化一般是柔性文化。其主要特征包括:容忍不切实际的想法和建议;接受风险和失败;外部控制减少,组织努力保持规则、条例、政策,使这类控制减少到最低的限度,以充分发挥员工的自主;注重结果甚于手段,对已确定的目标,组织鼓励个人积极探索实现目标的各种可行途径;强调开放的系统。
解析
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管理学原理题库经管类分类
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管理学原理
经管类
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