2. 自考
  3. 描述一种有效的组织文化，使之适合：(1)一种相对稳定的环境；(2)一种动态的环境。请解释你的选择。

描述一种有效的组织文化，使之适合：(1)一种相对稳定的环境；(2)一种动态的环境。请解释你的选择。

admin2019-06-24  47
问题 描述一种有效的组织文化，使之适合：(1)一种相对稳定的环境；(2)一种动态的环境。请解释你的选择。
选项
答案根据环境的变化程度可将组织环境分为动态环境和稳定环境两类，不同的管理环境中需要建立不同的组织文化，使文化适应环境的需要以促进组织战略的实现。 (1)在相对稳定的环境中，应该选择趋于牢固和有序、强调维持现状的组织文化，这种文化具有高牢固度、一致度和系统的和谐性。在相对稳定的环境中，组织环境的构成要素变化很小，这种环境下的组织文化一般是刚性的文化。其主要特征包括：力求减少决策的风险性，争取成功；一般通过制度化、规范化的管理，以提高工作效率；讲究按部就班；集中于追求完备的技术，估算出风险和按科学规律解决问题，过程和细节更合理、正确。这是一种低风险、反馈慢的文化，遍布于政府部门、公共事业及有严格规定的工业中(如制药公司等)。 (2)在动态的环境中，应该选择比较灵活的、应变力较强的组织文化。动态环境的主要特征是变化，会对企业战略和组织系统造成冲击，这种环境下的组织文化一般是柔性文化。其主要特征包括：容忍不切实际的想法和建议；接受风险和失败；外部控制减少，组织努力保持规则、条例、政策，使这类控制减少到最低的限度，以充分发挥员工的自主；注重结果甚于手段，对已确定的目标，组织鼓励个人积极探索实现目标的各种可行途径；强调开放的系统。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HeOx777K
本试题收录于： 管理学原理题库经管类分类
0

管理学原理

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)