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  3. 材料1 青春年华稍纵即逝，但人生的意义并不在于长短，而在于有所作为。青年人要把自己的命运和国家、民族的命运联系起来。立志到农信社工作的青年人，要以农信社的改革和发展为己任。每个青年人要树立高尚的人生目标，并把远大志向与脚踏实地相结合，坚持几十年如一

材料1 青春年华稍纵即逝，但人生的意义并不在于长短，而在于有所作为。青年人要把自己的命运和国家、民族的命运联系起来。立志到农信社工作的青年人，要以农信社的改革和发展为己任。每个青年人要树立高尚的人生目标，并把远大志向与脚踏实地相结合，坚持几十年如一

admin2016-09-01  38
问题 材料1
    青春年华稍纵即逝，但人生的意义并不在于长短，而在于有所作为。青年人要把自己的命运和国家、民族的命运联系起来。立志到农信社工作的青年人，要以农信社的改革和发展为己任。每个青年人要树立高尚的人生目标，并把远大志向与脚踏实地相结合，坚持几十年如一日，塑造丰富多彩、光辉灿烂的人生，为社会奉献出自己的光和热。有为，首先要有所为，就是要立足本岗位积极的工作。世上没有空中楼阁，凡事要打好基础。做事如此，做人也一样。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。年轻人要树立自己的远大理想和目标，要树立脚踏实地，以“干”为先的理念。农村信用社立足县城，是服务“三农”的地方金融机构，事业扎根在基层，青年员工首先要从基层做起。从基层业务做起，一步步搭建好事业发展的基础。希望大家坚定理想信念，强化恒心毅力，努力克服眼高手低、一呜惊人的浮躁心理，切实把远大理想转化为脚踏实地的信心和决心，积极主动地投身于农信事业的发展。有为，还要有所作为。有作为，就是要“干好”，就是要在本职岗位上做出应有的贡献，干一行，爱一行，专一行。每个人的岗位有差别，发挥的作用不一样，但我们评价人生不是看你的地位有多高，赚钱有多少，而是看你对社会的贡献。不论岗位轻重，职位高低，只要脚踏实地地奉献了就是有所作为；不一定要惊天动地，不一定要轰轰烈烈，只要对事业有益，对社会有益，就是有作为，就会得到社会的承认，单位的认可。无论多么平凡的岗位，只要做出了成绩，取得了进步，发挥了应有的作用，就是有作为。比如，农信高管能恪尽职守，开拓创新，加强经营管理，提高信贷质量和经营效益，是有作为的。同时，储蓄岗位上的员工，能够不辞辛苦，为客户提供优质的、规范的服务，就是有作为。这就要求我们对于工作任务，要全心全意地去完成，不能打折扣。在人们印象中，无论是工作还是学习，如能达到90％，即便够不上优秀，也算很不错了。但是，这样承接下去，五个90％相乘就成了59％，连及格线都达不到了，更别说更多的90％相乘了。因此，希望大家在工作岗位上，充分发挥螺丝钉的作用，全心全意、尽心尽力地做好本职工作，创出一流的业绩，为全省农村信用社争创一流金融机构多做贡献。“是金子总会发光”，全省农村信用社也将继续为大家搭建好人才培养、选拔、交流平台，为有为青年提供广阔的成长和发展空间。
    材料2
    青年员工是山东省农信事业改革发展的力量，是改革创新的动力源泉。青年员工的思想、意志、品德和工作决定着农信社的未来。省联社成立以来，一直高度重视青年工作，注重对青年员工的培养，努力给大家提供展示才能和发展进步的舞台。2009年，重点面向青年员工组织了县级联社中级以上管理岗位公开选拔工作；在进行县级联社班子换届过程中，强调优先提拔、重用33岁以下、本科学历的大学生员工；在推行人力资源改革过程中，通过向学历、专业技能、工作业绩倾斜、引导青年员工规划职业生涯。农信是一个大家庭，大家在这里得到呵护，成长。农信是一个大舞台，各个专业的青年从不同的角度扮演不同的角色，发挥着自己的聪明才智，在农信事业的发展中得到了成长。
    我们正处于知识快速更新、信息大爆炸的时代，处在新知识、新文化、新学科空前丰富的时代。在这个时代，有文化，是跟上时代主流的基本门槛。银行业是一个竞争高度激烈的知识密集型行业，先进的信息技术、多样化的产品和高素质的员工构成了发展的根基。培养并造就大批掌握新知识、新技术、新产品的高素质员工更是重中之重。面对新形势新要求，广大青年员工要勇于求知，乐于求知，不断加强学习，提高能力。
    材料3
    空谈百句不如实干一事，实干是企业永葆发展生机与活力的灵魂。在与其他金融机构的激烈竞争中，我们的核心竞争力在哪里?除了准确的信息定位，灵活的经营机制，适应顾客需求的主打产品之外，更重要的是我们拥有一支脚踏实地的队伍。什么是实干?实干不仅要爱岗敬业，立足本职，脚踏实地，勤奋努力，干出成绩，而且要持之以恒，坚韧不拔，无所畏惧，一往无前，要勤奋努力，要开拓，要有责任心。省联社成立之初，许多同志都来自外地，他们在当地已经事业有成，家庭幸福，但是为了工作他们依然抛弃家庭来到济南，租房子，吃食堂，工作起来，一两个月都回不了一次家，不但夫妻不能团聚，而且老人生病、孩子教育问题都难以解决。但他们没有退缩，没有懈怠，而是以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的态度做好本职工作，这就是实干!在长岛、微山县部分远离陆地的小岛上，一个网点二三个人，交通闭塞，很多同志长期与家人分隔两地，有时甚至与外界断绝联系，但是他们为了工作一直在那里坚守着，有的一守十几年，这就是实干!实干，就是脚踏实地，实实在在的埋头苦干，就是少说多做，兢兢业业的无私奉献。如果没有老一辈农信人的拼命实干，就没有今天的成就。同样，没有新一代农信人尤其是广大青年员工的拼搏实干，山东农信也不可能早日实现争创一流的奋斗目标。
    作答要求：
在人的印象中，不论是工作还是学习，如果能达到90％，就算够不上优秀，也算很不错了，但是这样乘接下去，五个90％相乘，就成了59％，连“及格线”都达不到了，更别说更多的90％相乘了。请结合给定的资料，联系实际，分析说明这种现象对我们有什么警示。
    要求：准确、深刻，字数不少于300字。
选项
答案这道题背后蕴含着深刻的道理，即决定结果的不是所有过程的平均数或简单叠加，而需要所有相关过程都竭尽全力地向100％的目标冲刺。这与“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下”的古训颇有契合之处。 在今天的经济社会生活中，我们每个人都很难孤立地存在，都是在为某一项工作而分工协作，农村信用社同样如此。农信社的每个网点、每个岗位、每个员工、每笔业务都是一个乘数，其责任心就是成功系数，所有人的责任心构成一条责任链。工作的成效，取决于这条责任链的强弱，即每个组成元素责任心乘积的大小。要想十拿九稳、万无一失，责任链上的每个参与者都需要尽可能地履行100％的责任。这就要求农信社的员工们既要立足本职、恪尽职守，又要不断地学习创新，提高自身工作能力及服务水平，为客户提供优质、规范的服务。
解析
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