教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 ( )

admin2017-12-21 37

问题教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 ( )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据”。通过对教师的考核，给予公正、客观的评价，其结果，一是教师受聘任教的重要依据；二是教师晋升工资的重要依据；三是教师奖励的重要依据。

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教育基础知识

事业单位考试

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