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人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析，任务分析和人员分析，其分析的方法包括( )。
人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析，任务分析和人员分析，其分析的方法包括( )。
admin
2009-01-15
48
问题
人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析，任务分析和人员分析，其分析的方法包括( )。
选项
A、通过绩效评价，分析生产差距的原因
B、收集和分析关键事件
C、进行培训需求调查
D、制定培训目标
答案
1,2,4
解析
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本试题收录于：
企业管理知识题库企业法律顾问分类
0
企业管理知识
企业法律顾问
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