人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析,任务分析和人员分析,其分析的方法包括( )。

admin2009-01-15  25

问题 人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析,任务分析和人员分析,其分析的方法包括(    )。

选项 A、通过绩效评价,分析生产差距的原因
B、收集和分析关键事件
C、进行培训需求调查
D、制定培训目标

答案1,2,4

解析
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