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对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,称之为任务分析或工作分析(job analysis)。这种分析包括( )等步骤。
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,称之为任务分析或工作分析(job analysis)。这种分析包括( )等步骤。
admin
2010-03-15
41
问题
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,称之为任务分析或工作分析(job analysis)。这种分析包括( )等步骤。
选项
A、确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
B、进行预测验和正式测验以建立心理测验手册
C、编制相应的心理特征和行为的有关条目
D、建立衡量被试者是否成功的标准,这个标准我们称之为效标
答案
A,D
解析
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心理咨询师二级理论知识题库心理咨询师分类
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