对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,称之为任务分析或工作分析(job analysis)。这种分析包括( )等步骤。

admin2010-03-15  21

问题 对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,称之为任务分析或工作分析(job analysis)。这种分析包括(    )等步骤。

选项 A、确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
B、进行预测验和正式测验以建立心理测验手册
C、编制相应的心理特征和行为的有关条目
D、建立衡量被试者是否成功的标准,这个标准我们称之为效标

答案A,D

解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HkdS777K
0

随机试题
最新回复(0)