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就业歧视是指招聘人员随意制定游戏规则，缺少法治保障，甚至存在着侵犯和剥夺了相当一部分人公平择业权利的现象。 根据上述定义，下列不属于就业歧视的是：
就业歧视是指招聘人员随意制定游戏规则，缺少法治保障，甚至存在着侵犯和剥夺了相当一部分人公平择业权利的现象。 根据上述定义，下列不属于就业歧视的是：
admin
2022-02-23
25
问题
就业歧视是指招聘人员随意制定游戏规则，缺少法治保障，甚至存在着侵犯和剥夺了相当一部分人公平择业权利的现象。
根据上述定义，下列不属于就业歧视的是：
选项
A、某公司招考办公室工作人员，综合成绩排名第一的小樊，因是女生被淘汰
B、由于相貌较丑，小张十年里曾被数十家企业拒绝录用
C、应届毕业生小周体检时被查出是乙肝携带者而被应聘单位拒绝
D、小李在面试时由于太紧张而发挥失常，失去了进入这家知名外企工作的机会
答案
D
解析
就业歧视的定义要点：①招聘人员随意制定规则，缺少法治保障；②侵犯和剥夺部分人的公平择业权利。A项性别歧视、B项相貌歧视、C项乙肝歧视都是不合法的招聘规则，符合定义。D项，小李因发挥失常而失去工作机会，不符合要点①②，不属于就业歧视。故本题选D。
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