2. 考研
  3. 某保险公司近来的一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25％。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 以下哪项如果为真，最能削弱以上结论?

某保险公司近来的一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25％。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 以下哪项如果为真，最能削弱以上结论?

admin2021-09-23  44
问题 某保险公司近来的一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25％。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。
以下哪项如果为真，最能削弱以上结论?
选项 A、平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。
B、舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。
C、生产率高的员工通常得到舒适的工作环境作为酬劳。
D、生产率高的员工不会比生产率低的员工工作时间长。
E、在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作。
答案C。
解析 本题考查可能性中科学归纳的判断规则。题干中根据一项研究的结果“那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25％”，就推出结论“日益改善的工作环境可以提高工人的生产率”，即“日益改善的工作环境”是原因，“提高工人的生产率”是结果：C项则把“生产率高的员工”作为原因，把“得到舒适的工作环境”作为结果；如果C项为真，则题干中的结论就犯了“因果倒置”的错误。B、E两项是支持题干中的结论的，A、D两项则与题干无关。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hn4a777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)