劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是( )。

admin2022-12-05 50

问题劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是( )。

选项 A、劳务人员身份证复印件
B、继续教育培训档案
C、劳务人员工资发放表
D、劳务人员考核表

答案B

解析本题主要考查的是实名制管理措施及管理方法。实名制管理措施有：
  (1)劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务。应将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报总包方项目部备案，并确保人、册、证、合同、证书相符、统一。人员有变动的要及时变动花名册，并向总包方办理变更备案。无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施工。
  (2)要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果、取证情况，并注意动态维护，确保资料完整、齐全。项目部要定期检查劳务人员培训档案，了解培训开展情况，并可抽查检验培训效果。
  (3)劳务企业要根据劳务人员花名册编制考勤表，每日点名考勤；逐人记录工作量完成情况，并定期制定考核表。考核表须报总包方项目部备案。
  (4)劳务企业要根据劳务人员花名册按月编制工资台账，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报总包方项目部备案。
  (5)劳务企业要按照施工所在地政府要求，根据劳务人员花名册为劳务人员缴纳社会保险，并将缴费收据复印件、缴费名单报总包方项目部备案。
  (6)提高劳务队伍文化，搞好文明施工。

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市政公用工程管理与实务

二级建造师

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