甲公司共有职工300人，2010年3月1日，因生产经营发生严重困难需要裁员。甲公司人事部经理说：“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁员。” 甲公司人事部经理助理说：

admin2016-08-01 35

问题甲公司共有职工300人，2010年3月1日，因生产经营发生严重困难需要裁员。
甲公司人事部经理说：“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁员。”
甲公司人事部经理助理说：“王女士已经怀孕而且劳动合同就要到期，如果解除或者终止劳动合同需要慎重考虑。”
经查：张某与甲公司订有较长期限的固定期限劳动合同；李某与甲公司订立无固定期限劳动合同；赵某系甲公司职工，妻子系某律师事务所律师，有80岁母亲和6岁的儿子需要扶养；刘某父母为双职工，与甲公司签订了半年期劳动合同，仍在试用期内。
要求：
根据上述资料，分别回答下列问题。
若甲公司在裁员中，与赵某解除劳动合同，下列说法正确的是( )。

选项 A、甲公司裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知赵某，并在同等条件下优先招用赵某
B、甲公司无需向赵某支付经济补偿
C、若甲公司未依照规定向赵某支付经济补偿的，劳动行政部门可以责令甲公司限期支付经济补偿
D、甲公司与赵某解除劳动合同后，应将赵某的劳动合同文本保存1年备查

答案A,C

解析 (1)选项A：用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员；(2)选项B：对于用人单位裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；(3)选项C：用人单位未依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金；(4)选项D：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存“2年”备查。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hwl0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

会计记录的文字是进行会计核算和提供会计资料不可缺少的重要媒介，所以会计记录的文字必须使用中文。()

按照现行规定，下列各项中必须被认定为小规模纳税人的是()。

根据法的内容进行分类，可以将法分为()。

中国公民黄某本月取得的下列收入中，直接按收入的20%.计算缴纳个人所得税的项目是()。

根据《税收管理法》的规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，税务机关可以()

审批机关应当自受理设立代理记账机构申请之日起()内决定批准或者不批准。()内不能作出决定的，经审批机关负责人批准可延长()日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

关于存款人银行结算账户管理的下列表述中，不符合法律规定的是()。

根据《公司法》的规定，下列事项中，须经股份有限公司股东大会以特别决议通过的有()。

定量研究中常用的___________有平均数、中数、众数等。()

公司再造理论的核心思想是强调对组织的经营过程按流程进行再思考和再设计。（）

A．小细胞低色素性贫血B．大细胞性贫血C．正常细胞性贫血D．小细胞高色素性贫血E．溶血性贫血维生素B12、叶酸缺乏所致的贫血属于

支气管肺炎的热型是()。

下肢静脉曲张行静脉造影显示静脉全程通畅呈直桶状，提示

下列项目中，产生应纳税暂时性差异的有()。

关于包装的特性，下列说法不正确的是()。

如果被审计单位根据经审批的月度生产计划书，由生产计划经理签发预先按顺序编号的生产通知单，那么注册会计师针对计划和安排生产这项主要业务活动的控制测试是()。

下列关于窗体的叙述中，正确的是()。