首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动争议处理的法律依据有( )。
劳动争议处理的法律依据有( )。
admin
2019-11-30
54
问题
劳动争议处理的法律依据有( )。
选项
A、《刑法》
B、《劳动法》
C、《劳动合同法》
D、《劳动争议调解仲裁法》
E、《民事诉讼法》
答案
B,C,D,E
解析
本题考查劳动争议处理的法律依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hz0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致()。
关于领导——成员交换理论的说法,正确的是()。
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007-2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一
下列选项中属于收入政策范畴的有()。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害社会其合法权益的,由()责令改正,处以罚款。
受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是()。
随机试题
男性,65岁。慢性阻塞性肺疾病7年。10天前受凉后发热,咳嗽加重,痰黏难咳,2天来神志欠清,发绀、躁动,入院查体双肺呼吸音低,有干湿性啰音,白细胞计数及分类增高。根据上述血气分析结果,治疗应首选下列哪一项
A.后遗效应B.停药反应C.特异质反应D.过敏反应E.副作用先天性葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏可引起
病人被确诊为IPF慢性型,糖皮质激素治疗哪项是不合适的
有关炭疽杆菌错误的是
肝硬化患者,出现肾衰竭,最可能的原因是
心前区隆起常见于( )
居住区绿地率计算中的绿地由()组成。
城市维护建设税的纳税人包括()。
为使样本抽取的随机化,而采取的常用的随机抽样的方法有()。
有如下类定义:classB{public:voidfun1(){}private:voidfun2(){}protected:voidfun3(
最新回复
(
0
)