甲状腺癌最常见的病理类型是

admin2015-08-15 22

问题甲状腺癌最常见的病理类型是

选项 A、滤泡状腺癌
B、乳头状癌
C、未分化癌
D、髓样癌
E、滤泡状腺癌与髓样癌的混合癌

答案B

解析甲状腺癌最常见的病理类型是乳头状癌，乳头状癌约占成人甲状腺癌的60％和儿童甲状腺癌的全部。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I313777K

本试题收录于：在职（同等学力）考研西医综合题库考研分类

在职（同等学力）考研西医综合

考研

相关试题推荐

对肺炎球菌肺炎的护理不正确的是（）
Ⅱ型呼衰患者可能出现（）
目前认为与直肠癌发生无关的因素是
在肠梗阻的非手术治疗中，下述观察项目哪项最主要
急性坏死性胰腺炎常发生
对于原发性肝痛的转移，下列哪项提法错误（）
男性，28岁，两天来排柏油样便8次，今晨昏倒急送医院，以往无上腹痛及肝病史，体查：BP：8.0/5.3kPa，P：130次/分，此时最合适的治疗措施为（）
内基小体为狂犬病毒宿主细胞内的嗜碱性包涵体，可作为诊断狂犬病的依据。()
肠黏膜上皮吸收细胞吸收的单酰甘油和脂肪酸，在细胞内最终形成_______，经细胞侧面释出后进入固有层内的_______中。
A．恶性肿瘤转移　B．肝血管瘤　C．肾移植急性排斥反应　D．慢性肝病　E．缺铁性贫血急性型DIC见于

随机试题

钻具止回阀的安全使用有哪些注意事项?
“你认为本市报纸和电视的新闻是否及时?”这种提问违反了问卷设计的
集中是指在_________中，感觉集中于大脑或领导部门，从大脑或领导部门发出命令，使组织的各部分运动。
患者，女，48岁，近年来经常失眠多梦，以入睡困难为主，伴心悸，头晕耳鸣，腰膝酸软，五心烦热，午后面部潮红，舌红苔少而干，脉细数。其辨证为
关于民事权利，下列哪些选项是正确的?()
M投资者预计A股票将要跌价，于2012年4月1日与S投资者订立卖出合约，合约规定有效期为3个月，M投资者可按现有价格10元卖出A股票1000股，期权费为每股0．5元。2012年5月1日A股票价格下跌至每股8元。(不考虑税金与佣金等其他因素)。根据以上资料
统一的市场就是在全国()。
一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
①这些年，我们的日子过好了，于是有人就以为物质富足，即意味着绝对的幸福②原因之一，恐怕在于动物保护虽有相关法律③更重要的，恐怕是许多人还没有生态文明的概念④为什么许多人知道天鹅、白鹳等是国家保护的动物，
管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工拒绝和回避。这句话表达的意思是(　　)。

最新回复(0)

甲状腺癌最常见的病理类型是

在职（同等学力）考研西医综合

考研

对肺炎球菌肺炎的护理不正确的是（）

Ⅱ型呼衰患者可能出现（）

目前认为与直肠癌发生无关的因素是

在肠梗阻的非手术治疗中，下述观察项目哪项最主要

急性坏死性胰腺炎常发生

对于原发性肝痛的转移，下列哪项提法错误（）

男性，28岁，两天来排柏油样便8次，今晨昏倒急送医院，以往无上腹痛及肝病史，体查：BP：8.0/5.3kPa，P：130次/分，此时最合适的治疗措施为（）

内基小体为狂犬病毒宿主细胞内的嗜碱性包涵体，可作为诊断狂犬病的依据。()

肠黏膜上皮吸收细胞吸收的单酰甘油和脂肪酸，在细胞内最终形成_______，经细胞侧面释出后进入固有层内的_______中。

A．恶性肿瘤转移 B．肝血管瘤 C．肾移植急性排斥反应 D．慢性肝病 E．缺铁性贫血急性型DIC见于

钻具止回阀的安全使用有哪些注意事项?

“你认为本市报纸和电视的新闻是否及时?”这种提问违反了问卷设计的

集中是指在_________中，感觉集中于大脑或领导部门，从大脑或领导部门发出命令，使组织的各部分运动。

患者，女，48岁，近年来经常失眠多梦，以入睡困难为主，伴心悸，头晕耳鸣，腰膝酸软，五心烦热，午后面部潮红，舌红苔少而干，脉细数。其辨证为

关于民事权利，下列哪些选项是正确的?()

统一的市场就是在全国()。

管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工拒绝和回避。这句话表达的意思是( )。

肠黏膜上皮吸收细胞吸收的单酰甘油和脂肪酸，在细胞内最终形成_，经细胞侧面释出后进入固有层内的_中。

A．恶性肿瘤转移　B．肝血管瘤　C．肾移植急性排斥反应　D．慢性肝病　E．缺铁性贫血急性型DIC见于

管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工拒绝和回避。这句话表达的意思是(　　)。