效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的( )。

admin2010-03-15 27

问题效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的( )。

选项 A、信度
B、目的
C、功能
D、长度

答案B,C

解析由于测验的相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。只有所测的结果符合该测验的目的，才能认为它是个有效的测量工具。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I5dS777K

本试题收录于：心理咨询师二级理论知识题库心理咨询师分类

心理咨询师二级理论知识

心理咨询师

相关试题推荐

中年期的人格变得较为成熟，具体表现是（）。
下列关于测验难度与区分度关系的阐述，正确的是()。
在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵是()。
关于阳性强化法，下列说法正确的包括()。
根据凯莉的归因三维理论，个体在归因时需要同时考虑的信息包括()。
在16PF测验中，兴奋性因素的高分特征包括()。
16PF量表中乐群性高分者的人格特征是()
社会促进现象包括()
厌恶疗法的原理是()。在效度量表中，VRIN高分，表明被试者()。
在MMPI全答“肯定”模式中，F量表十分高，（）量表则十分低，而且临床量表Pa，Pt，Sc，Ma的分数也相当高。

随机试题

腰椎间盘突出症的典型症状是
A．能操纵自变量，能控制因变量B．能操纵自变量，不能操纵因变量C．不能操纵自变量，能控制因变量D．不能操纵自变量，不能控制因变量E．不能影响自变量和因变量
指示性线形诱导标，应设置在一般最小半径或通视较差，对行车安全不利的曲线内侧。()
根据税收征收管理法律制度的有关规定，下列各项中，属于纳税人在申报办理税务登记时，应出示的证件和资料有()。
AccordingtotheUCP600,thebanksnowhaveamaximumof()bankingdaysinwhichtoexaminethedocumentsfollowingthedayo
有关稿酬所得“每次收入”的界定，下列表述不符合个人所得税法律制度规定的是()。
旅游节期间，某地一旅游团来上海游玩，离沪那天，按计划下午17：00点乘飞机去杭州。当天午餐后，团内几位游客听说浦东有大型联欢活动，于是向导游提出前去观看，导游员未予答复，以下是游客与导游员的对话：游客(情绪冲动)：“反正下午还有时间，我们自己去。
材料：在某班，甲同学受父母离异的影响，由一个自觉学习的好孩子变得上课容易走神、不按时完成作业。乙同学因教师的公开辱骂而厌恶上课、经常逃学玩游戏。甲乙两同学的学习成绩都下降了。简述马斯洛的需要层次理论。
A、 B、 C、 B
Everysuccessfulpersonhasonethingincommon.Ifyouaskedhowtheywereabletoreachtheircareergoals,theanswerwouldu

最新回复(0)

效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的( )。

心理咨询师二级理论知识

心理咨询师

中年期的人格变得较为成熟，具体表现是（）。

下列关于测验难度与区分度关系的阐述，正确的是()。

在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵是()。

关于阳性强化法，下列说法正确的包括()。

根据凯莉的归因三维理论，个体在归因时需要同时考虑的信息包括()。

在16PF测验中，兴奋性因素的高分特征包括()。

16PF量表中乐群性高分者的人格特征是()

社会促进现象包括()

厌恶疗法的原理是()。在效度量表中，VRIN高分，表明被试者()。

在MMPI全答“肯定”模式中，F量表十分高，（）量表则十分低，而且临床量表Pa，Pt，Sc，Ma的分数也相当高。

腰椎间盘突出症的典型症状是

A．能操纵自变量，能控制因变量B．能操纵自变量，不能操纵因变量C．不能操纵自变量，能控制因变量D．不能操纵自变量，不能控制因变量E．不能影响自变量和因变量

指示性线形诱导标，应设置在一般最小半径或通视较差，对行车安全不利的曲线内侧。()

根据税收征收管理法律制度的有关规定，下列各项中，属于纳税人在申报办理税务登记时，应出示的证件和资料有()。

AccordingtotheUCP600,thebanksnowhaveamaximumof()bankingdaysinwhichtoexaminethedocumentsfollowingthedayo

有关稿酬所得“每次收入”的界定，下列表述不符合个人所得税法律制度规定的是()。

A、 B、 C、 B

Everysuccessfulpersonhasonethingincommon.Ifyouaskedhowtheywereabletoreachtheircareergoals,theanswerwouldu