(2013年)关于继任规划的说法，正确的是( )。

admin2017-05-13 18

问题 (2013年)关于继任规划的说法，正确的是( )。

选项 A、继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案
B、继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计划
C、继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
D、继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
E、继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划

答案B,C

解析选项A错误，晋升规划是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案。选项D错误．补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状态。选项E错误，配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IAMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)