2. 工程
  3. 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年，缓期3年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付1个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。[2009年真题]

职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年，缓期3年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付1个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。[2009年真题]

admin2016-07-05  53
问题 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年，缓期3年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付1个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为(    )。[2009年真题]
选项 A、随时解除
B、预告解除
C、经济性裁员
D、刑事性裁员
答案A
解析 用人单位与劳动者解除劳动合同的方式包括协商解除、随时解除、预告解除和经济性裁员，其中，用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形(即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。本题中，李某因打架斗殴被判处刑罚，属于随时解除的情形。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IDuw777K
本试题收录于： 建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
0

建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)