李某为东风机械厂技术骨干力量。2008年5月李某擅自与乙机械厂签订了劳动合同，而此时李某与东风机械厂的劳动合同尚有两个月到期。由于李某将东风厂的机械图纸带到乙厂，给东风厂造成数万元的经济损失。东风厂要求乙厂赔偿其经济损失，遭到乙厂拒绝。问：本案中

admin2012-09-19 56

问题李某为东风机械厂技术骨干力量。2008年5月李某擅自与乙机械厂签订了劳动合同，而此时李某与东风机械厂的劳动合同尚有两个月到期。由于李某将东风厂的机械图纸带到乙厂，给东风厂造成数万元的经济损失。东风厂要求乙厂赔偿其经济损失，遭到乙厂拒绝。
问：本案中乙厂应否赔偿东风厂的经济损失?

选项

答案乙厂应当赔偿东风厂的经济损失。根据法律规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。本案中，乙厂招用东风厂职工李某，给东风厂造成经济损失，应由乙厂与李某承担连带责任。因此，乙厂应当赔偿东风厂经济损失，且连带赔偿的份额不得低于对东风厂造成经济损失的70％。

解析

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