首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
admin
2019-07-12
41
问题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
选项
A、“两低于”原则
B、年工资收入
C、企业经济效益
D、月工资收入
E、企业短期货币工资决定方式
答案
A,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IWBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
内部培训师的培养方式包括()。[2015年5月三级真题]
用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。(2005年5月三级真题)
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
工作轮班制的主要组织形式有()
人的心理属性是人的()等一切心理现象的总和。
()属于行为导向型主观考评方法。
用人单位内部劳动规则包括()。
下列关于职业道德规范“节约”的说法中,正确的有()。
()是由工会组织和职工代表与企业法定代表人或企业高级管理人员就双方关切的问题相互提问和解答、互换意见、相互理解,并形成一定协议的平等协商形式。
随机试题
简述领导者树立清醒的政治观念的基本要求。
男性,53岁,夏季开水烫伤右腿前侧为7%浅Ⅱ度和深Ⅱ度。创面清创时宜用
三叉神经痛,中医学称为"面风痛",其病因有
易水解的药物制成难溶性盐或难溶性酯,往往可以提高其稳定性。()
男性,58岁,左锁骨上窝扪及质硬固定肿块,无疼痛、发热。
在认知理论中,()指喜欢过分夸张某种意思或某个事情的重要性。
解除降级行政处分,意味着恢复原级别。
人类学家坚定地断言:文化仅当它是独立的而非依赖的,才能有所发展。也就是说,只有当来自于它外部的压力被来自于它内部的首创精神所取代的时候,它才能有所发展。换句话说,只有民族文化才是推动文化发展的动力,非主体文化可以提供有价值的建议,但是,任何把外来文化的观点
清代在北京进行的重案会审制度不包括()。
Thingshavechangedinyourlife.Mostnotably,youarenolongeremployed.Perhapsyou’vebeenlaidofffromyour【B1】______work
最新回复
(
0
)