首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
[资料一] 孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定: (1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月; (2)合同期满或因其他原因
[资料一] 孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定: (1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月; (2)合同期满或因其他原因
admin
2019-07-08
49
问题
[资料一] 孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:
(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;
(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。
已知:孙某实际工作年限12年。
要求:根据上述资料,分析回答下列问题。
对甲公司与孙某各自责任的下列判断中,符合法律规定的是( )
选项
A、孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B、竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C、甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D、甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
答案
A,C,D
解析
根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;所以选项A正确。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;所以选项C正确。竞业限制期限,不得超过二年;所以选项D正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IWa0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
王某向甲汽车销售公司购买小轿车一辆,跨行POS机刷卡支付全部购买价款10万元。根据支付结算法律制度的规定,下列表述正确的是()。
一份凭证应纳税额超过100元的,纳税人应当向当地税务机关申请填写缴款书或完税证,将其中一联粘贴在凭证上或者税务机关在凭证上加注完税标记代替贴花。()
下列对城镇土地使用税的纳税人的表述中正确的有()。
关于房产税纳税人的说法中,正确的有()。
下列关于企业所得税的优惠政策中,说法正确的是()。
甲公园2015年5月发生有关业务及收入如下:(1)旅游景点门票收入400万元;(2)景区索道客运收入260万元,电动观光车客运收入120万元;(3)民俗文化村项目表演收入120万元;(4)与乙企业签订合作经营景区酒店
根据社会保险法律制度的规定,下列工伤保险费用中,由依法缴纳社会保险费的用人单位支付的有()。
2013年6月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述不符合规定的有()。
根据我国《仲裁法》的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷,可以仲裁解决。下列各项中,符合我国《仲裁法》规定,可以申请仲裁解决的有()。
随机试题
简述教科书编写的基本原则。
讨论分段函数f(x)=在x=0处的连续性.
肠结核的好发部位是
以下哪种不是唾液的功能
禁止发布房地产广告的有()。
申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构,应当经所在地的()批准。
下列统计数据中,属于一手数据的有()。
一些学者总结出了“八字经”教育法,使子女健康成长。它们是:()。
关于疫苗,下列说法错误的是()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
最新回复
(
0
)