2. 公务员
  3. 依据《中华人民共和国劳动法》，下列说法正确的有（ ）。

依据《中华人民共和国劳动法》，下列说法正确的有（ ）。

admin2020-01-24  73
问题 依据《中华人民共和国劳动法》，下列说法正确的有（       ）。
选项 A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
B、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
C、妇女享有与男子平等的就业权利
D、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
答案A,B,C,D
解析 A 项正确，根据《劳动法》第十六条第一款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”
B 项正确，根据《劳动法》第十八条第二款规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”
C 项正确，根据《劳动法》第十三条规定：“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”
D 项正确，根据《劳动法》第十五条第一款规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
故正确答案为 ABCD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IYme777K
本试题收录于： 公共基础知识题库事业单位考试分类
0

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)