人力资源供给预测的方法。

admin2019-06-05 27

问题人力资源供给预测的方法。

选项

答案(1)技能清单法。技能清单记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一系列的信息资料，是一张反映员工工作能力和竞争力的图表。技能清单服务于晋升人选的确定、管理人员接替计划、特殊项目的工作分配、工作调动、培训、工资奖励计划、职业生涯规划和组织结构分析。 (2)替换单法。替换单法是通过岗位空缺来预测人力需求的方法。 (3)人力资源“水池”模型。人力资源“水池”模型是在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源的内部供给的。 (4)马尔科夫模型。马尔科夫预测模型用来预测具有等时间间隔(一般为一年)的时刻点上各类人员的分布。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源供给预测的方法。

人力资源管理（一）

经管类

我国行政组织设置的基本原则有()

在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于()

我国行政组织自身管理中民主集中制的方法要求()

传统意义上的政府公务员制度形成于

当代各国行政组织的社会功能主要有_____、_、_、_____。

___________是行政组织各要素排列组合的方式，它是各要素的分工合作关系。

行政组织赖以构成的人员、物资设备、经费和图书资料等实体性客观要素的总和指的是()

简述按行政业务性质进行横向分部化的优缺点。

在组织文化建设的步骤中，有一个阶段旨在客观、全面、准确地了解和反馈现有组织文化状况、组织成员的心态和舆论等，为建立与创新组织文化提供依据。这个阶段是

有关孕期护理指导下列选项错误的是

患者，男，40岁。入院时可见双侧甲沟近端发红，肿胀，疼痛。该炎症的致病菌多为

特别行政区与其他一般行政区的区别主要表现在(　　)。

对建设项目应予进行敏感性分析的因素包括()。

常见的输出设备有(　　)。

对某种商品或者服务具有监督职责的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的商标是()。

()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

设函数y＝f(χ)二阶可导，f′(χ)≠0，且与χ＝φ(y)互为反函数，求φ〞(y)．

Itisnotthe"somedayIwillwinthelottery"kindofdaydream,butthekindthattapsintothehidden,partofyourbrain.Tha

人力资源供给预测的方法。

人力资源管理（一）

经管类

我国行政组织设置的基本原则有()

在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于()

我国行政组织自身管理中民主集中制的方法要求()

传统意义上的政府公务员制度形成于

当代各国行政组织的社会功能主要有___________、___________、___________、___________。

___________是行政组织各要素排列组合的方式，它是各要素的分工合作关系。

行政组织赖以构成的人员、物资设备、经费和图书资料等实体性客观要素的总和指的是()

简述按行政业务性质进行横向分部化的优缺点。

在组织文化建设的步骤中，有一个阶段旨在客观、全面、准确地了解和反馈现有组织文化状况、组织成员的心态和舆论等，为建立与创新组织文化提供依据。这个阶段是

有关孕期护理指导下列选项错误的是

患者，男，40岁。入院时可见双侧甲沟近端发红，肿胀，疼痛。该炎症的致病菌多为

特别行政区与其他一般行政区的区别主要表现在( )。

对建设项目应予进行敏感性分析的因素包括()。

常见的输出设备有( )。

对某种商品或者服务具有监督职责的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的商标是()。

()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

设函数y＝f(χ)二阶可导，f′(χ)≠0，且与χ＝φ(y)互为反函数，求φ〞(y)．

Itisnotthe"somedayIwillwinthelottery"kindofdaydream,butthekindthattapsintothehidden,partofyourbrain.Tha

当代各国行政组织的社会功能主要有_____、_、_、_____。

特别行政区与其他一般行政区的区别主要表现在(　　)。

常见的输出设备有(　　)。