下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是( )。

admin2017-12-12 34

问题下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是( )。

选项 A、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
E、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

答案A,C,E

解析职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

患者咳嗽，身热不甚，口微渴，脉浮数。治宜选用

某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员10人，预计1年后销售额将增加2，000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3，则1年后该企业需要增加客服人员()人。

王某涉嫌侵犯刘某的专利权，刘某于2020年3月14日请求管理专利工作的部门进行处理。2020年5月16日管理专利工作的部门作出责令王某立即停止侵权行为的决定，王某于2020年5月23日收到该处理通知。下列说法正确的是?

在书刊印前制作中，图稿印刷适性检核的内容不包括()。

下列不属于我国社会保险基金监督体系的是()

消渴方用于糖尿病的哪型

下列()不属于期转现交易的优越性。

从实现学校培养目标来看，必修课和选修课之间具有()。

TheWesthasbeguntotakemorenoticeoftheEast.Thefifth【C1】ofanenormous【C2】reassessingtheChinesecontr

下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是( )。

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某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员10人，预计1年后销售额将增加2，000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3，则1年后该企业需要增加客服人员()人。

王某涉嫌侵犯刘某的专利权，刘某于2020年3月14日请求管理专利工作的部门进行处理。2020年5月16日管理专利工作的部门作出责令王某立即停止侵权行为的决定，王某于2020年5月23日收到该处理通知。下列说法正确的是?

在书刊印前制作中，图稿印刷适性检核的内容不包括()。

下列不属于我国社会保险基金监督体系的是()

消渴方用于糖尿病的哪型

下列()不属于期转现交易的优越性。

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下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

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