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下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。
下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。
admin
2017-12-12
16
问题
下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。
选项
A、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止
E、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同
答案
A,C,E
解析
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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