李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求从他所在部门的员工中辞退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料，回

admin2017-12-13 51

问题李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求从他所在部门的员工中辞退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料，回答下列问题：
根据决策风格理论，李明的决策风格属于( )。

选项 A、指导型
B、分析型
C、概念型
D、行为型

答案D

解析行为型决策者可以与他人进行很好的合作，乐于接受建议并提供支持和帮助，它们倾向于避免冲突，力争每个人都感到快乐，但他们不喜欢困难的决策，尤其是当决策结果可能会给他人带来不快的时候。从案例中可以看出，李明属于行为型决策风格。

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职能制的组织形式在(　　)中效果较好。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同()。

为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

公平理论是由美国心理学家()提出来的（）

在体温单上填写术后日期的具体方法是

下列关于环境影响评价的规划草案报送的有关规定，说法正确的有()。

城市道路平曲线上的路面加宽的原因包括下列()。

下列关于个人贷款还款方式的表述中，正确的是()

甲、乙、丙三人共同出资设立了某有限责任公司，公司成立后，召开了第一次股东会会议。有关这次会议的下列情况中，符合我国《公司法》规定的有()。

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

填在下面各正方形中的四个数之间都有相同的规律，根据此规律，m的值是()。

Americansfinditdifficulttoengageinanyactivityforpurepleasure.Wehavetohaveahigheraim—apurpose—foreverymome

Drought,tsunami,violentcrime,financialmeltdown—theworldisfullofrisks.Thepoorareoftenmost【C1】______totheireffect

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职能制的组织形式在( )中效果较好。

( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括( )。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同()。

为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由( )责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

公平理论是由美国心理学家()提出来的（）

在体温单上填写术后日期的具体方法是

下列关于环境影响评价的规划草案报送的有关规定，说法正确的有()。

城市道路平曲线上的路面加宽的原因包括下列()。

下列关于个人贷款还款方式的表述中，正确的是()

甲、乙、丙三人共同出资设立了某有限责任公司，公司成立后，召开了第一次股东会会议。有关这次会议的下列情况中，符合我国《公司法》规定的有()。

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

填在下面各正方形中的四个数之间都有相同的规律，根据此规律，m的值是()。

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职能制的组织形式在(　　)中效果较好。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。