首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料,回
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料,回
admin
2017-12-13
43
问题
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料,回答下列问题:
根据决策风格理论,李明的决策风格属于( )。
选项
A、指导型
B、分析型
C、概念型
D、行为型
答案
D
解析
行为型决策者可以与他人进行很好的合作,乐于接受建议并提供支持和帮助,它们倾向于避免冲突,力争每个人都感到快乐,但他们不喜欢困难的决策,尤其是当决策结果可能会给他人带来不快的时候。从案例中可以看出,李明属于行为型决策风格。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IgMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列有关管理幅度的表述,正确的是( )。
职能制的组织形式在( )中效果较好。
城堡型组织的特点是( )。
企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴,其比例范围是( )。
下列选项属于行政层级式组织形式的决定因素的有( )。
李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力地工作,那么这三种重要的需要是( )。假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具
下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。
关于结构化面试特点的陈述,正确的是( )。
随机试题
简述农村包围城市、武装夺取政权道路理论的意义。
在膜蛋白的帮助下,某些蛋白质分子选择性地进入细胞的物质跨膜转运方式是
先天性巨结肠术前洗肠准备以多长时间为宜
A.破血下瘀B.活血祛瘀,行气止痛C.补气活血通络D.活血祛瘀,疏肝通络E.温经散寒,祛瘀养血
法的实施是指法在社会生活中被人们实际遵守。下列选项中,属于法的实施的有:
某公司甲材料发生非常损失20000元,根据增值税专用发票上注明的税额3400元,则对该项损失批准前应作会计处理为()
股票波动率越大,期权的价值越高,可转换公司债券的价值越高。( )
根据《合伙企业法》的规定,以下不属于《合伙企业法》调整范围的有( )。
以太网的核心技术是
A、Theuniversitiesareallfreeforstudents.B、Thestatepaysthebillforitsstudentsstudyoverseas.C、Peoplecanchooseany
最新回复
(
0
)