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事业单位及受聘人员在下列哪些情形中,聘用单位不得解除聘用合同?( )
事业单位及受聘人员在下列哪些情形中,聘用单位不得解除聘用合同?( )
admin
2017-10-16
47
问题
事业单位及受聘人员在下列哪些情形中,聘用单位不得解除聘用合同?( )
选项
A、受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的
B、受聘人员患病或负伤的
C、受聘人员患病或非因工伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D、受聘人员因公负伤,治疗终结后,经劳动能力鉴定机构鉴定为1~4级丧失劳动能力的
答案
A,D
解析
受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同:(1)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因工(公)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1~4级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
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公共基础知识
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