李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求从他所在部门的员工中辞退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以

admin2020-11-27 54

问题李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求从他所在部门的员工中辞退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。
根据以上资料，回答下列问题：
按照明茨伯格决策过程，李明应首先进入( )。

选项 A、设计阶段
B、选择阶段
C、智力阶段
D、确认阶段

答案D

解析明茨伯格决策过程包括：①确认阶段；②发展阶段；③选择阶段。其中，确认阶段是认知到问题或机会的产生，进行诊断。

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实行综合计算工时工作制的职工，如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为()。

下列属于绩效管理作用的是()。

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是()。

工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。

提高肌肉力量而不是耐力的训练方法称之为

患者刘某，女，25岁，A1近中切角缺损，行烤瓷熔附金属全冠修复。制作烤瓷熔附金属全冠底冠时，金属基底表面氧化膜厚度最佳值为A．0.2～2μmB．5～10μmC．15～20μmD．25～30μmE．30μm

肝内胆管不包括

(　　)指机上司机(司炉)和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。

根据《税收征收管理法》的规定，税务机关在税务检查中享有的权利主要有()。

决定跳远成绩的主要因素是()。

现有3个同时到达的作业J1、J2和J3，它们的执行时间分别是T1、T2和T3，且T1

下列字段名中，合法的是

C题目问的是第一组图案与第二组图案的关系相当于第三组图案与备选项中哪组图案的关系一样。从前两组图案的摆放规律可知，第二组的图案是由第一组的图案从左往右按顺时针方向摆放得到的，根据这个规律，故选C。

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通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为()。

下列属于绩效管理作用的是()。

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是()。

工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。

提高肌肉力量而不是耐力的训练方法称之为

患者刘某，女，25岁，A1近中切角缺损，行烤瓷熔附金属全冠修复。制作烤瓷熔附金属全冠底冠时，金属基底表面氧化膜厚度最佳值为A．0.2～2μmB．5～10μmC．15～20μmD．25～30μmE．30μm

肝内胆管不包括

( )指机上司机(司炉)和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。

根据《税收征收管理法》的规定，税务机关在税务检查中享有的权利主要有()。

决定跳远成绩的主要因素是()。

现有3个同时到达的作业J1、J2和J3，它们的执行时间分别是T1、T2和T3，且T1

下列字段名中，合法的是

C题目问的是第一组图案与第二组图案的关系相当于第三组图案与备选项中哪组图案的关系一样。从前两组图案的摆放规律可知，第二组的图案是由第一组的图案从左往右按顺时针方向摆放得到的，根据这个规律，故选C。

(　　)指机上司机(司炉)和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。