首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
admin
2019-11-30
56
问题
以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
选项
A、职位分析问卷法
B、管理职位分析问卷法
C、工作要素法
D、能力要求法
E、关键事件法
答案
A，C，D
解析
本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Io0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
三个和尚没水吃三个和尚没水喝，怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会，商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小和尚说：“我看得发明一种新的挑水的设备才行，有三条扁担那种设备，一桶水由我们三个人一起来挑。”大家
某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考
决定一个人外显行为的自然而稳定的思想被称为()。
()是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
属于《社会保险行政争议处理办法》第6条第()项情形之一的，公民或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟订了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动行政部门。如果在签订集体合同的时候发生争议，则一般是(
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。该公司的情况说明()。
为获得闲暇而放弃的劳动收入是指闲暇的()。
随机试题
资本主义国家的根本出发点和目标是()
南京国民政府成立后，形式上选拔官吏的主要手段是()
简述爱国主义的科学内涵。
男性，51岁，上腹部隐痛不适1年，近2个月来加剧，查体：腹平坦，上腹部轻压痛，未触及肿物，大便潜血阳性，上消化道造影检查胃窦部小弯黏膜纹理紊乱，胃壁僵硬，未见明显充盈缺损。该患者首先应考虑
碘酊用于口腔内消毒剂的浓度是
下列关于原核生物转录延长过程的叙述哪项是错误
23，24，22，25，21，26，（），（）
大宪章
Whentheendoftheworldcomes,we’llknowwhattoblame.ScientistshavefoundcompellingevidencethattheSunhasababybro
Oneofthemostcontentiousissuesinthevastliteratureaboutalcoholconsumptionhasbeentheconsistentfindingthatthosew
最新回复
(
0
)
