关键绩效指标法的核心工作是( )。

admin2013-05-31 44

问题关键绩效指标法的核心工作是( )。

选项 A、建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准
B、从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效
C、建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
D、选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标

答案C

解析关键绩效指标法的目的是建立其一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心竞争力。其核心工作是建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IqgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)