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  3. 请就内外倾的不同个性特点设计实验，说明工作压力如何影响工作的业绩。

请就内外倾的不同个性特点设计实验，说明工作压力如何影响工作的业绩。

admin2019-07-20  160
问题 请就内外倾的不同个性特点设计实验，说明工作压力如何影响工作的业绩。
选项
答案被试：某公司员工120人。 自变量：第1个因素为个性特点，有2个水平，分别为内倾和外倾，为组间因素；第2个因素为工作压力，有3个水平，分别为压力大(相对于被试的能力来说，单位时间内要求完成的任务超过了其能力)、压力一般(单位时间内要求完成的任务与被试的能力相适应)和压力小(相对于被试的能力来说，单位时间内要求被试完成的任务较少)，采用组间设计。 因变量：单位时间内被试完成任务的数量。 实验设计：实验设计为2×3的因素设计。先对被试进行个性特征的问卷调查，按照个性特征将被试分为内倾组和外倾组，每组60人；在每种个性特征水平下再按照压力情景将被试按3个水平分为3组，每组20人；这样就形成了6个实验组。要求每名被试在30分钟内完成难度相同但数量不同的公文框测验，计算出每名被试完成任务的正确数目，并进行统计分析。 结果预期：个性特征对他们业绩的主效应显著，即内倾的人相对于外倾的人完成测验的情况要好；工作压力对他们业绩的主效应显著，即压力强度同测验效果之间呈倒U形相关，压力中等时的业绩最好；个性特征与压力对业绩的交互作用也显著。
解析
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