根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是：

admin2018-12-15 36

问题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是：

选项 A、疑似职业病人在诊断或者医学观察期
B、患病或非因公负伤．在规定的医疗期的
C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D、职工被人民法院依法判处有期徒刑3年

答案D

解析《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的”。A、B、C三项是不得解除劳动合同的情形。故本题选D。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是：

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