2. 考研
  3. 如何进行归因训练？

如何进行归因训练？

admin2019-02-27  32
问题 如何进行归因训练？
选项
答案由于学习差生往往把失败归因于能力不足，导致产生习得性无力感，造成学习积极性降低，因此有必要通过一定的训练程序，使他们学会将失败的原因归结于努力，从失望的状态中解脱出来。也就是说，要通过归因训练来提高学习差生的学习积极性。对学习差生进行归因训练时，往往是使学生多次体验学习的成败，同时引导学生使他们将成败的原因归结于努力。根据维纳的理论，努力这一内部因素是可以控制的，是可以有意增加或减少的。因此，只要相信努力将带来成功．那么人们就会在行为中坚持不懈地努力。 归因训练的基本步骤如下： 第一，了解学生的归因倾向。可以通过观察、谈话或问卷测验来进行。问题等取得成功与失败的体验。 第三，让学生对自己的成败进行归因。可以让学生在能力、努力、任务难度、运气中选择其成败的原因。 第四，引导学生进行积极的归因。当学生将成功归因于自己的努力和能力，将失败归因于努力不够时，教师要给以积极强化；若学生将成功归因于外部因素，将失败归因于缺乏能力或外部因素时，教师要对学生进行归因指导，告诉学生成功是你努力的结果，而失败则是你努力不够。 很多研究证明，通过归因训练可以使学生学会积极的归因，提高他们的学习积极性。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Iuki777K
本试题收录于： 心理学312题库学硕统考专业分类
0

心理学312

学硕统考专业

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)