公司:经理:职员( )

admin2011-05-02 64

问题公司:经理:职员( )

选项 A、企业:老板:管理
B、机关:领导:公务员
C、医院:医生:护士
D、军队:首长:士兵

答案D

解析人员及其特定场所和人员之间的上下级关系。经理和职员在公司工作，经理是职员的上司；军队里有首长和士兵，首长是士兵的上级领导。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ivve777K

0

陕西

行测

地方公务员

相关试题推荐

在毕业考试结束后，班长想从老师那里打听成绩。班长说：“老师，这次考试不太难，估计我们班同学的成绩都在70分以上吧。”老师说：“你的前半句话不错，后半句话不对。”根据老师的意思，下列哪项必为事实?()
2006年前9个月发生各类伤亡事故近48万起、死亡8万多人，分别比去年同期下降近一成。这是国家安全监管总局不久前发布的消息。据国家安全监管总局调度统计司介绍，2006年1到9月，全国发生各类伤亡事故476000多起，死亡80600多人，同比分别下降
(1)双方持械武斗，造成人员大量伤亡(2)使用共同水源，两村发生激烈冲突(3)有关部门紧急介入，全力平息事端(4)纠纷终于顺利解决，双方后悔不迭(5)触犯刑法者被刑事拘留，其余群众被批评教育
无过错责任原则，是指不问行为人主观上是否有过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任的归责原则。根据以上定义，以下属无过错责任原则的是()。
近年来，随着现代化工农业生产的迅猛发展，沿海地区人口的增多，大量工农业废水和生活污水排入海洋，赤潮现象在我国沿海地区频频发生，引起了相关部门的高度重视。近海海面形成赤潮的主要原因是()。
人们往往说井水是冬暖夏凉，而通过温度计测量，冬天井水的温度比夏天还低3—4度，那么是什么原因造成井水冬暖夏凉?()
城市好比一个巨大的海绵，劳动力就像城乡之间流动的水，当经济处于上行期，经济扩张会吸纳更多的劳动力：当经济处于下行期，经济衰退又将这些劳动力挤回了农村。正是中国城乡二元结构所引发的海绵效应，在此次金融危机中发挥着就业缓冲器的作用。但这种海绵效应是不可持续的，
攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响、轮番推进的现象。下列属于攀比效应的一项是()。
春秋时期，周天子的地位一落千丈，诸侯王不再听命于周王，一些强大的诸侯趁机发动兼并战争，强迫其他各国承认其霸主地位。管仲辅佐()打着“尊王攘夷”旗号，使其“九合诸侯，一匡天下”，成为春秋时期第一个霸主。
我以“孟子式的固执”认为，孟子的那些令人肃然起敬的蓝图仅是他诱使诸侯王接受他“仁政”“王道”主张的诱果，是他整个劝、说计划的“末”，促使诸候王放弃战争，施仁政，进而为民争得生之权利才是他整个劝、说活动的“本”，本末是不可倒置的。从这个层面讲，孟子是真正的具

随机试题

最新回复(0)